Mindestlöhne vs. Korrupte Gewerkschaften
Irgendwie finde ich ein Mindestlohnmodell als Alternative zu diesem Gewerkschaftsgekunkel sehr sexy. Behörden gibt es schliesslich genug und ich denke jeder sollte sich selbst mit seinem Arbeitgeber darüber einigen, was seine Arbeit wert ist.
Alternativen sollten betriebsintern geregelt werden. Der Sinn von Flächentarifverträgen hat sich mir noch nie erschlossen. Arbeitnehmervertretungen find ich ja super und auch dringend notwendig, aber warum muss es da denn überregionale Vertretungen für geben?
- Sven Müller am 5. März 2006, 20:12
Weil sie nur so schlagkräftig sind und genug Druck aufbauen können. Ich finde die ganz in Ordnung, zumal nicht jeder Arbeitnehmer genug Durchsetzungesfähigkeit besitzt. Nur sollten die Forderungen realistisch bleiben.